Minunat, tocmai ai fost făcut șef de secție de către directorul trupei tale. Acum ce? Principalele dvs. obiective sunt să vă mențineți secțiunea fericită, fără probleme și să jucați un spectacol bun.
Pași
Pasul 1. Înțelegeți ce înseamnă a fi lider de secție
A fi un lider de secțiune este mai greu decât a fi un lider care nu este de secțiune; nu numai că trebuie să vă faceți griji cu privire la muzica dvs., ci trebuie să vă faceți griji cu privire la muzica secțiunii dvs. De asemenea, nu înseamnă că devii un dictator; trebuie să vă ajutați secțiunea. Este ca și cum ai fi administrator pe un site web; ești un editor obișnuit, dar cu un mop. Sunteți acolo pentru a servi oamenii din secțiunea dvs., nu pentru a stăpâni asupra lor.
Pasul 2. Conduceți prin exemplu
Nu numai că acest lucru va informa secțiunea dvs. ce trebuie să facă, dar este, de asemenea, o metodă foarte amabilă de conducere. Cel mai probabil ați fost ales din cauza abilităților dvs. de a juca sau de a defila; acum este timpul să le transmiteți mai departe.
Pasul 3. Intrați în termeni prietenoși cu secțiunea dvs
Când veți deveni prieteni cu secțiunea dvs., vor avea mai multe șanse să vă asculte și veți avea o senzație mai bună a capacității lor de joc.
Pasul 4. Aflați și memorați muzica
În calitate de lider de secție, este de așteptat să știți acest lucru înainte ca toți ceilalți. Dacă nu-ți cunoști muzica, cum îi poți ajuta pe ceilalți cu muzica lor?
Pasul 5. Țineți secțiunile
Secțiunile sunt momentul în care secțiunea dvs. este punctul central, nu întregul ansamblu. Găsiți pasajele dificile și parcurgeți-le cu secțiunea dvs. Încercați să începeți cu ceea ce au făcut bine și apoi treceți la ceea ce încercați să remediați, apoi terminați cu o notă bună pentru a le menține fericiți.
Pasul 6. Ajutați-vă secțiunea atunci când au nevoie de ea
Lasă-l să practice, dar dacă vezi pe cineva care se luptă cu un rol sau îl joacă greșit fără să-și dea seama, du-te și ajută-l.
Pasul 7. Respectați secțiunea la promisiunile lor
Dacă cineva a spus că va învăța un pasaj până marți viitoare, ar fi bine să îl descarce când vine marți următoare. Dacă nu, întreabă-i de ce nu.
Pasul 8. Fii înțelegător
Dacă cineva nu poate ajunge la secțiune pentru că bunica a murit, nu ține asta. Oamenii au vieți în afara școlii și fanfara.
Pasul 9. Nu vă fie frică să jucați cu secțiunea dvs., atâta timp cât se comportă singuri
Ești încă membru al secțiunii tale, iar autoritatea ta suplimentară nu înseamnă că nu poți participa la restul festivităților secțiunii. De fapt, a petrece mai mult timp cu secțiunea dvs. doar te face să fii un lider mai bun. Asigurați-vă că jocul este la momentul potrivit și nu interferează cu productivitatea
Pasul 10. Păstrați secțiunea sub control
Acest lucru nu înseamnă să le ordonați în jur, dar când scapă de sub control, anunțați-le. Dacă este necesar, solicitați ajutor de la un alt șef de secție sau de la directorul ansamblului. Amintiți-vă, timpul de repetiție este limitat și esențial pentru succesul întregului ansamblu. Mențineți secțiunea liniștită și concentrată, astfel încât să nu lipsească instrucțiunile importante.
Pasul 11. Ascultați ambele părți ale unui conflict
Dacă există un conflict între două părți, va trebui probabil să fiți mediatorul între ambele părți. Dacă începe să devină fizic, țineți-l separat și spuneți cuiva să primească ajutor de la un adult cât mai curând posibil.
Pasul 12. Fii pe aceeași pagină cu liderul de co-secțiune, dacă ai unul
Dacă spuneți secțiunii dvs. ceva complet diferit de celălalt lider de secțiune, aceasta vă va deruta doar secțiunea.
Pasul 13. Amintiți-vă echipa
Indiferent de obiectivele pe care le-ați avea pentru secțiunea dvs., nu pierdeți din vedere ceea ce este cel mai bun pentru întreg ansamblul. Fiecare secțiune trebuie să lucreze împreună pentru a realiza ceea ce este mai bun pentru întregul ansamblu. Directorii de muzică și obiectivele majore ale drumurilor ar trebui să aibă prioritate față de a ta. De asemenea, a fi lider de secție este un privilegiu, nu un drept. Amintiți-vă … cu o mare putere vine o mare responsabilitate, așa cum a spus unchiul Ben.
Pasul 14. Gândește-te întotdeauna la ce ai putea face pentru a te îmbunătăți, nu ești perfect
Fă-te abordabil și întreabă ce trebuie să faci pentru a-ți îmbunătăți abilitățile sau modul în care gestionezi situațiile.
Pasul 15. Recunoașteți că greșiți uneori
Nu este nimic mai iritant decât să ai un lider care crede că au dreptate în privința tuturor. Ești om, greșești, fii o persoană suficient de mare pentru a-ți admite greșelile și a merge mai departe.
Pasul 16. Nu vă îndreptați asupra greșelilor pe care le face secțiunea dvs., rezolvați rapid problema, apoi continuați
Știți cum profesorii discută despre modul în care pierdem timpul vorbind, dar profesorul răvășește timp de 20 de minute pierzând timpul tuturor? Nu fi acel lider, spune rapid ce ai de spus.
Pasul 17. Rămâneți pozitiv dacă aveți o atitudine proastă, întreaga secțiune vă va urma
Dacă ai o zi proastă, spune-ți secțiunea și apoi împinge-te să fii pozitiv. Acest lucru va crește productivitatea și vă va face fericit directorul.
sfaturi
- Faceți tot posibilul pentru a oferi sfaturi într-un mod care să nu afecteze sentimentele nimănui. De exemplu, în loc să le strigați că lipsesc întotdeauna același accident, spuneți ceva de genul "apropo, există un bemol în măsura 7 … asigurați-vă că ați marcat-o cu toții". Formularea este esențială.
- Faceți tricouri secționale!
- Organizați petreceri secționale în care toți cei din secțiune se pot lega și distra
- Hraneste-i. Mâncarea este o motivație excelentă și oferă, de asemenea, secțiunii dvs. șansa de a se lega între ele. Aduceți micul dejun dimineața în competiție sau împărțiți produse de patiserie mici fără niciun motiv. Te vor iubi pentru asta.
- Fii amuzant și creativ pentru a-ți motiva secțiunea să facă bine. Chiar și să fii dispus să-ți sacrifici demnitatea uneori pentru a o face. Ați putea încerca să faceți o „afacere” cu secțiunea dvs., că dacă toate trec, vă pot plăcea sau vă pot face să faceți altceva ridicol. Realizați pălării colorate strălucitoare, pe care oamenii să le poarte atunci când trebuie să se concentreze (bineînțeles, totul în distracție).
- Din moment ce probabil veți putea conduce în timp ce secțiunea dvs. nu va fi, oferiți-le să le faceți plimbări acasă de la antrenamente sau competiții, dacă au nevoie de ele.
- Spune-le tuturor să vină devreme la secțiuni. În acest fel, timpul nu se va pierde așteptând să apară oamenii.
- Transmiteți tradițiile secțiunii; strângeri de mână, tradiții înainte de concurs / joc, orice zicere neobișnuită, etc. Acest lucru va menține tradiția vie și va stabili sentimentul de a face parte din ceva.
- Organizați o întâlnire cu secțiunea dvs. Acest lucru vă va ajuta pe dvs. și pe secțiunea dvs. să vă legați.
- Sunați la secția dvs. cu o săptămână înainte de începerea taberei de trupă. Amintește-ți secțiunea să apară la tabăra de trupă și sugerează-le să se antreneze, astfel încât să nu fie nevoiți să ajungă din urmă în tabără.
- Aduceți cadouri sau delicatese din secțiunea dvs. atunci când merită. De exemplu, aduceți înghețată sau gheață la sfârșitul unei tabere fierbinți de vară.
- Dacă este practic, încercați să luați legătura cu foștii șefi de secțiune ai secțiunii dvs. și cereți-i asistență. Acesta este un mod minunat de a învăța de la ceilalți, mai ales dacă nu ați acordat prea multă atenție liderilor de secțiuni din trecut.
- Oferă recompense! Un mod cu adevărat ușor și ridicol de a vă motiva secțiunea este să le dați autocolante atunci când fac o treabă bună. Din anumite motive, acest lucru funcționează. Oferiți-vă să organizați o petrecere de film dacă toată lumea își memorează muzica la o anumită dată.
- Complimentează-ți oamenii, spune-le cât de grozav fac în această secțiune înainte de a corecta ceva.
Avertizări
- Amintiți-vă: un lider bun este altruist. Ia vina; dă creditul.
- Nu fi șef. Există o linie fină între a te afirma și a fi doar un nebun.
- Asigurați-vă că nu vă este prea foame de putere; amintiți-vă că a fi lider de secțiune nu înseamnă că trebuie să controlați fiecare minut al vieții secțiunii.
- Nu lăsați alte persoane din secțiunea dvs. să vă spună dvs. sau secțiunii dvs. ce trebuie să faceți. Tu ești cel care va avea mai multă experiență, așa că probabil vei ști mai bine decât secțiunea ta. Ascultați sfaturi, dar luați propriile decizii.
