3 moduri de a găsi actori

Cuprins:

3 moduri de a găsi actori
3 moduri de a găsi actori
Anonim

Dacă sunteți în căutarea de actori pentru următorul dvs. film, emisiune TV, reclamă sau producție de teatru, există câteva modalități prin care puteți să vă asigurați talentul. În mod tradițional, actorii au fost căutați prin agenții de talente și apeluri de distribuție. În zilele noastre, totuși, tot mai mulți creatori apelează la internet pentru a-și proiecta proiectele. După ce ai un grup de actori dintre care poți alege, organizează o serie de audiții pentru a restrânge opțiunile tale până când rămâi cu persoana perfectă pentru rol.

Pași

Metoda 1 din 3: Căutarea actorilor pe internet

Găsiți actori Pasul 1
Găsiți actori Pasul 1

Pasul 1. Răsfoiți diverse site-uri web ale agențiilor de talente pentru a căuta talent

Agențiile online funcționează la fel ca cele obișnuite, numai că vă permit să efectuați căutarea oriunde, după propriul confort. Puteți trece prin portofolii, puteți vizualiza fotografii și clipuri din proiecte anterioare și puteți contacta direct agentul sau directorul de talente prin e-mail.

  • Unele dintre principalele site-uri web de casting includ Backstage, Actor Access, Casting Networks, Project Casting, Casting Call Hub, Explore Talent și Mandy.
  • În plus față de unele dintre agențiile și breslele mai cunoscute, există o serie de site-uri web gratuite de casting pe care le puteți profita, inclusiv Actors Access și Casting Frontier.
Găsiți actori Pasul 2
Găsiți actori Pasul 2

Pasul 2. Accesați site-ul web al unui actor pentru a-l contacta direct

Dacă aveți în vedere un anumit actor pentru rol, este posibil să puteți lua legătura cu ei (sau cu agentul lor) prin intermediul site-ului lor oficial. Utilizați adresa de e-mail sau formularul de contact furnizat pentru a le oferi o scurtă prezentare a proiectului și a personajului pe care l-ar juca, precum și o cronologie pentru filmare sau repetiție și informațiile dvs. de contact preferate.

  • Dacă actorul își exprimă interesul pentru proiectul dvs., puteți continua să discutați detalii, cum ar fi cu cine ar lucra, câte ore ați avea nevoie de ele în platou și cât sunteți dispus să plătiți.
  • Cei mai mulți actori mai puțin cunoscuți au site-uri web profesionale pe care le întrețin singuri, ceea ce face mai ușor tăierea intermediarului și coborârea la punctele de aramă.
Găsiți actori Pasul 3
Găsiți actori Pasul 3

Pasul 3. Folosiți social media pentru a vă extinde căutarea

Faceți o postare prin care anunțați că sunteți în căutarea actorilor pentru un film, o emisiune TV sau o producție scenică și vedeți cine răspunde. Includeți o descriere de bază a rolului și a tipului de actor pe care îl căutați. Puneți părților interesate să vă trimită un mesaj privat cu detaliile lor și orice alte acreditări pe care doriți să le vedeți, cum ar fi o lovitură în cap sau o rolă de actorie.

  • O altă opțiune posibilă este să creați o pagină de eveniment Facebook, unde puteți seta data unui apel de casting sau a unei audiții, să îi informați pe cei interesați unde are loc și să detaliați cerințele rolului mai detaliat.
  • Încurajați-vă prietenii și adepții să vă împărtășească pagina postării sau a evenimentului pentru a privi cât mai mulți ochi.
  • Această abordare poate funcționa cel mai bine pentru recrutarea figuranților suplimentari și pentru ocuparea rolurilor minore, neplătite.
Găsiți actori Pasul 4
Găsiți actori Pasul 4

Pasul 4. Postează un apel de casting deschis pe Craigslist

Specificați ce tip de proiect este, când și unde veți înregistra sau efectua, precum și orice caracteristici fizice sau abilități specifice. Craigslistul poate fi o resursă utilă dacă principala dvs. preocupare este să ajungeți la cât mai mulți candidați potențiali pentru acest rol.

  • Oferiți postării dvs. un titlu remarcabil pe care utilizatorii îl vor observa dintr-o privire, cum ar fi „Actor asiatic de vârstă 23-28 ani dorit în zona L. A.”
  • Trimiterea unui apel de casting deschis va atrage cu siguranță o mulțime de atenție, dar rețineți că cea mai mare parte a răspunsurilor dvs. va proveni probabil de la actori plini de speranță, dar fără experiență.

Metoda 2 din 3: Utilizarea resurselor tradiționale

Găsiți actori Pasul 5
Găsiți actori Pasul 5

Pasul 1. Treceți printr-o agenție de talente

Căutați agenții de talente sau bresle de actori din zona dvs. și verificați portofoliile diferiților actori pe care le gestionează. Dacă vedeți pe cineva cu aspectul sau calificările potrivite, discutați cu agentul actorului pentru informații despre cum să îl rezervați pentru producția dvs.

  • Majoritatea agențiilor de talente reprezintă artiști cu diverse abilități și specialități, ceea ce înseamnă că aveți șanse mari să găsiți persoana potrivită pentru proiectul dvs.
  • Când colaborați cu o agenție de talente, veți discuta aspectul de afaceri al lucrurilor, inclusiv programarea, ratele de plată și alte apariții media, cu agentul, mai degrabă decât cu actorul însuși.
  • Aceasta este o modalitate excelentă de a găsi talente mai experimentate, deoarece agențiile preferă deseori să reprezinte actori care au experiență în industrie.
Găsiți actori Pasul 6
Găsiți actori Pasul 6

Pasul 2. Plasați un anunț într-o revistă de film sau de teatru cu tiraj mare

Publicații precum Backstage și Acting Magazine sunt populare printre actorii neexperimentați care caută oportunități. Scoaterea spațiului publicitar este o metodă încercată și adevărată de a găsi talent și poate fi calea de urmat dacă funcționați la un buget sau aveți un set de criterii foarte specific.

Plasarea unui anunț într-o revistă de actorie vă poate difuza câteva sute sau câteva mii de dolari, în funcție de dimensiunea și notabilitatea publicației

Găsiți actori Pasul 7
Găsiți actori Pasul 7

Pasul 3. Participați la piese de teatru, cursuri de actorie sau grupuri de teatru

Producțiile și instituțiile comunitare în care actorii merg să-și învețe meseria pot fi locuri bune pentru a recruta necunoscute pline de speranță. Fiecare actor trebuie să înceapă cumva - că tânărul aspirant pe care îl angajezi poate ajunge să fie următorul Brad Pitt sau Meryl Streep.

  • Asigurați-vă că obțineți permisiunea directorului sau a profesorului înainte de a vă prezenta pur și simplu în culise sau la o clasă de actorie universitară și de a aborda actorii.
  • Mizând pe talentul nedescoperit este o modalitate excelentă de a realiza o producție cu buget redus, deoarece aceștia tind să fie dispuși să ia direcții, să petreacă ore lungi pe platou și să lucreze pentru mai puțini bani.
Găsiți actori Pasul 8
Găsiți actori Pasul 8

Pasul 4. Profitați de conexiunile dvs. în industria de divertisment

Dacă sunteți implicat în showbiz, este posibil să aveți un cerc de prieteni și asociați care să includă profesioniști precum regizori de casting, agenți, antrenori de actorie sau alți actori. Încercați să îi întrebați pe acești oameni pe care îi cunosc. Dacă aveți noroc, este posibil să fie în măsură să indice calea către bărbatul sau femeia perfectă care să vă conducă distribuția.

  • Rețeaua reprezintă un număr considerabil de relații în film și TV, deci este probabil ca actorul pe care îl recomandă persoana de contact să fie la fel de dornic de a vorbi ca și tine.
  • Festivalurile de film, spectacolele, vitrinele, expozițiile din industrie și alte evenimente din industrie pot fi toate modalități excelente de a întâlni actori care ar putea fi potriviti pentru rolul tău.
  • Un avantaj suplimentar al solicitării celor apropiați de clienți potențiali este că veți ști că persoana vine deja cu o referință bună.

Metoda 3 din 3: Găsirea actorului potrivit pentru rol

Găsiți actori Pasul 9
Găsiți actori Pasul 9

Pasul 1. Aveți o idee clară a atributelor pe care le căutați

Scrieți o scurtă descriere a fiecărui personaj pe care îl aruncați, inclusiv detalii specifice despre caracteristicile lor fizice și trăsăturile de personalitate. Cimentarea viziunii dvs. despre personajele dvs. vă va ajuta să vă concentrați căutarea către actorii care prezintă aceleași calități.

  • Nu vă fie frică să fiți în față cu privire la cum ar trebui să arate actorii dvs. Aceasta nu este discriminare, ci pur și simplu se potrivește personajelor tale fictive cu omologii lor din lumea reală.
  • Încercați să nu vă atașați prea mult de detaliile pe care le-ați notat. Dacă întâlnești un actor deosebit de talentat care nu se potrivește cu un „T”, ia în considerare revizuirea personajului tău pentru a adapta rolul la setul lor unic de abilități.
Găsiți actori Pasul 10
Găsiți actori Pasul 10

Pasul 2. Fiți în față cu privire la detaliile concertului

Nu păstrați în secret lucruri precum cerințele unui rol sau bugetul sau programul de filmare. Transparența dintre dvs. și actorii dvs. este crucială pentru stabilirea încrederii și respectului reciproc și promovarea unui mediu de lucru pozitiv.

  • Comunicarea onestă vă va economisi, de asemenea, timp și frustrare dacă găsiți un înlocuitor dacă un anumit actor nu este de acord cu termenii proiectului dvs.
  • Dacă nu puteți plăti mult (sau deloc) actorilor dvs., fiți pregătiți să oferiți alte facilități, cum ar fi mesele gratuite sau cheltuielile de călătorie plătite în avans, pentru a face să merite timpul.
Găsiți actori Pasul 11
Găsiți actori Pasul 11

Pasul 3. Solicitați o lovitură la cap sau o rolă de actorie

Puneți-i pe membrii distribuției plini de speranță să prezinte câteva lucruri de primă calitate de la sine sau imagini video despre aceștia care își fac treaba în proiectele anterioare. Revizuirea acestor materiale este un prim pas util în restrângerea unei liste lungi de candidați.

  • Imaginile în cap permit confirmarea chiar dacă un actor are aspectul potrivit pentru a înfățișa un anumit personaj. Puteți trece prin sute de focuri de cap într-o singură după-amiază.
  • Rolele de actorie sunt mult mai ilustrative decât imaginile - sunt în esență compilații video concepute pentru a prezenta abilitățile și gama unui actor. Cei mai mulți actori serioși vor avea un rol de rol în standby.
Găsiți actori Pasul 12
Găsiți actori Pasul 12

Pasul 4. Organizați audiții pentru a testa abilitățile actorului

După ce ați aliniat un grup de actori promițători, acordați-le un timp și un loc să vină și să citească rolul pentru care sunt luați în considerare. Acest lucru vă va oferi șansa de a face introducerile inițiale și de a le asista în acțiune.

  • Ecranează-ți actorii pe rând, dacă este posibil. Salvați lecturile partenerilor și scenele complicate pentru apeluri de apel.
  • Păstrați starea de spirit a audițiilor dvs. ușoare, prietenoase și casual. Scopul este doar să aruncăm o privire mai atentă și să vedem ce pot face.
Găsiți actori Pasul 13
Găsiți actori Pasul 13

Pasul 5. Etapa o serie de apeluri de apel pentru a stabili cel mai bun actor pentru locul de muncă

Uneori, puteți ajunge la mai mult de un actor pe care l-ați putea vedea întruchipând un personaj dat. În această situație, o audiție de urmărire vă va permite să eliminați pe cei care nu se potrivesc exact. Faza de apel invers vă va pune la încercare abilitățile actorilor care revin.

  • În timpul apelurilor de apel, s-ar putea să-i pui pe actorii tăi să citească împreună cu un co-star pentru a-și cunoaște chimia sau să le ceri să improvizeze o scenă pe loc.
  • Încercați să luați o decizie în cât mai puține runde de apeluri de apel posibil. Amintiți-vă că și actorii au vieți și, cu cât îi forțați să sară cu mai multe cercuri, cu atât vor fi mai puțin entuziaști că vor face parte din producția dvs.

sfaturi

  • Luați în considerare crearea unui cont de e-mail separat pentru a vă gestiona într-un singur loc toate corespondențele legate de distribuție.
  • Fii răbdător. Este ușor să te frustrezi atunci când nimeni nu poate face ca un personaj să prindă viață așa cum ți-ai imaginat, dar este nevoie de timp pentru a obține un actor la bord cu viziunea ta unică pentru producție.
  • Este crucial să ai o relație bună (sau cel puțin funcțională) cu actorii tăi. Veți petrece mult timp cu ei, deci ar putea fi o idee bună să faceți o trecere pe cineva cu care nu vă înțelegeți.
  • Este important să vă tratați actorii cu respect odată ce începe producția. Găsiți modalități de a vă împărtăși viziunea fără a fi nepoliticos sau excesiv de controlat, deoarece acest lucru poate duce la descurajare și, în cele din urmă, poate provoca suferința performanțelor.

Recomandat: